İş Davaları
İş Hukuku NEDİR?
İş Hukuku; tarafları işçi ve işveren olan, iş sözleşmesine dayanan ve taraflar arasında bağlı çalışma ilişkisini düzenleyen özel hukuk dalı olarak tanımlanabilir.İş hukuku kapsam olarak Bireysel İş Hukuku ve Toplu İş Hukuku olarak iki temel gurupta incelenmektedir.
Bireysel İş Hukuku özellikle küçük işletmelerde kullanılan iş sözleşmeleri kapsamında işçi ve işveren arasındaki; Ücret, Çalışma Koşulları, Ek Ücretler, Komisyonlar, İkramiyeler, Tazminatlar, İşten Ayrılma Koşulları, İşçinin Hakları, İşverenin Hakları gibi temel konuların incelendiği iş hukuku alanıdır.
Toplu İş Hukuku ise Sendikalar Hukuku, Toplu Sözleşme Hukuku, ve İş Mücadelesi Hukuku gibi bölümlerden meydana gelir.
İş Sözleşmesinden kaynaklı olarak meydana gelen ve İşçi-İşveren arasında meydana gelen uyuşmazlıklar sonucu İş Davaları olarak nitelendirdiğimiz davalar meydana gelmektedir.
Ülkemizde en çok karşılaştığımız İş Davaları; İş Sözleşmesinin Haksız Nedenle Feshi sebebiyle açılan davalar, İşçi Alacaklarının Tespiti ve Tahsili için açılan davalar, İş Kazası Sebebiyle Açılan Tazminat Davaları, Hizmet Tespiti davaları gibi davalardır.
İş Davalarında Avukatın Rolü Nedir?
İş Davaları, iş hukuku özelinde teknik ve hukuki bilgi ile yönetilmediği takdirde en fazla hak kaybının yaşandığı görülen dava türlerinden birisidir. İş Davaları İçtihatlar kanalıyla ilerlemesi bakımından diğer dava türlerine göre büyük farklılık göstermektedir.
İş Davalarında başarılı bir sonuç elde edilebilmesi için temel mevzuat bilgisinin yanında Mahkeme Kararları ve İçtihatlara tüm detaylarıyla hakim olmak gereklidir.
İş Davası Avukatının müvekkil özelinde gerekli işlemleri yapması ve davada temsili müvekkilinin herhangi bir hak kaybına uğramadan, uğradığı zararın tazmini için önemli bir etkendir.
İş Davaları kapsamında Büromuzun Verdiği Hizmetler
İş Davaları Hukuk büromuz tarafından sıklıkla takip edilmekte olup İşçi ve İşveren arasında meydana gelen uyuşmazlıkların çözülmesi için gerekli işlemlerin yapılması ve davaların açılması yürüttüğümüz hukuki hizmet alanlarından birisidir.
Büromuz özellikle İş Sözleşmesinin Haksız Nedenle Feshi sebebiyle açılan davalar, İşçi Alacaklarının Tespiti ve Tahsili için açılan davalar, İş Kazası Sebebiyle Açılan Tazminat Davaları, Hizmet Tespiti davaları gibi davalarda profesyonel olarak Avukatlık Hizmeti vermektedir. İş Hukuku kapsamında Büromuz İş Davalarında;
- İşçi ve işveren arasında kurulan iş sözleşmelerinin hazırlanması ve sözleşmelerin güncellenmesi,
- İşe iade davası,
- Haksız işten çıkarma nedeniyle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin ve genel tatil tazminatlarının tahsili,
- Ödenmeyen işçi alacaklarının tahsili,
- İş yerinde meydana gelen kazalar nedeniyle meydana gelen zararların tazmini,
- İşçinin iş sözleşmesini ihbar süresine uymaksızın feshetmesi halinde ihbar tazminatının takibi
- İş Kanunu kapsamında işveren aleyhine kesilen para cezalarına karşı itirazların yapılması
- Sosyal Güvenlik Mevzuatından kaynaklanan davaların takibi,
Alanlarında hizmet vermektedir.
İş Hukukundan Kaynaklanan Davaları kapsamında Hukuk Büromuz, gerek İşçi gerekse İşveren taraf için avukatlık hizmeti vermektedir. İş Davası sürecinde profesyonel olarak hukuki hizmet sağlamakta olup hızlı ve etkin bir şekilde sürece müdahil olup davada gerekli işlemleri yapmaktadır.
İş Davanız hakkında hukuki yardım ya da davada temsil edilme talepleriniz hakkında bizimle iletişime geçiniz. En kısa sürede size dönüş yapılacaktır.